Todas las empresas de Chile deben capacitar a sus trabajadores en la Ley Karin. Capacita a tu equipo con un curso 100% online, con facilitador en vivo y contenidos aplicados a la realidad laboral.
Todo lo que necesitas para cumplir la Ley
Disponible en modalidad abierta y cerrada para empresas
La Ley N° 21.643 obliga a todas las empresas a capacitar activamente a sus trabajadores. No basta con entregar un documento.
"Los empleadores deberán elaborar y poner a disposición de las trabajadoras y de los trabajadores un protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo. Dicho protocolo debe incorporar, entre otros aspectos, medidas para informar y capacitar adecuadamente a las personas trabajadoras."— Art. 211-A, Código del Trabajo · Ley 21.643 (Ley Karin)
Todas las empresas de Chile, sin importar su tamaño. Desde 1 trabajador hasta multinacionales. Público y privado.
“El incumplimiento puede generar multas administrativas y otras responsabilidades legales, según la infracción constatada y el tamaño de la empresa.”.
Con constancias de participación, respaldo de asistencia y registros internos de capacitación que la empresa debe mantener disponibles.
Sesión 1 · 2 horas
Sesión 1 · 2 horas
Sesión 2 · 2 horas
Sesión 2 · 2 horas
Curso abierto para inscribir persona a persona, o modalidad cerrada para capacitar a toda tu empresa en una sola sesión.
Ideal para empresas que quieren inscribir a sus trabajadores en sesiones programadas junto a participantes de otras empresas.
Contrata el curso para impartirlo exclusivamente a los trabajadores de tu empresa, en la fecha que elijas.
"Excelente curso. El facilitador explicó todo con ejemplos muy reales. Mis trabajadores salieron con dudas resueltas y ahora tenemos el protocolo listo."
"Nos sorprendió la profundidad del contenido. No es el típico curso de trámite — los trabajadores realmente aprendieron qué hacer si viven o ven una situación de acoso."
"Coordinamos el curso cerrado para todo nuestro equipo de 18 personas. El proceso fue muy fácil y recibimos rápidamente el respaldo de participación para nuestra gestión interna."
Inscribe a tu equipo en el próximo curso abierto o agenda una sesión cerrada a la fecha que mejor te acomode.